Главная    Информационный обзор
  Почему международные корпорации уходят из Китая?

По замыслу некоторых идеологов экономики глобального масштаба Китай должен был стать самой крупной всемирной фабрикой, которая стала принимать немного другие формы. В последнее время становится понятно, что огромный цех, который производит все на свете, скоро перестанет быть таковым. Очень может быть, что скоро товары с лейбом «Сделано в Китае» будет стремительно уменьшаться, их заменят чуть забытые «Сделано в США», «Сделано в Германии», «сделано в Японии».

 

Серьезные инвесторы уже в курсе больших реформ в этой сфере по следующим причинам:

- в КНР наблюдается нехватка рабочей силы;

- правительство готово поднять зарплаты рабочим;

- иностранные компании не видят смысла размещать свои производства в Китае. Руководство этих компаний подумывает о новом месте, возможно даже возвратиться на родину. Конечно, эти тенденции тесно связаны между собой, попытаемся разобраться с каждой из них по отдельности.

 

Почему мог возникнуть дефицит работников в Китае? Действительно, страна с самым большим населением в мире вдруг остается без рабочих рук. Еще недавно казалось, что человеческий ресурс в этой стране неисчерпаем, однако его хватило всего лишь на 20 лет.

 

По словам Е. Ольховского, эксперта Академии Forex и биржевых торгов  Masterforex-V, не так давно в Китае существовала скрытая безработица, которая составляла 30 - 40 миллионов человек, в то время как общая безработица была на уровне 200 – 300 миллионов человек. После финансового кризиса большинство китайских производителей, которые были ориентированы на экспорт своей продукции, вынуждены были столкнуться со значительными сокращениями поступающих заказов и, как следствие, увольнять своих работников. В 2010 году дела пошли верх, начало поступать больше заказов, а предприятия в это время не смогли  увеличить сотрудников. Позже на этих предприятиях образовались новые вакансии, на которые был очень малый спрос. В январе 2010 года на предприятиях Китая был дефицит рабочих рук, который составлял 2 миллиона работников. Особенно это касалось Южного Китая, хотя он считается наиболее привлекательным для инвесторов.

 

Сегодня в активном трудовом возрасте находится поколение, которое было рождено в 80 – е г. г. прошлого века. Именно тогда был провозглашен лозунг «на одну семью – один ребенок». Поэтому сейчас молодежи меньше приблизительно в два раза по сравнению с 70 – ми г. г., а именно в этот период отмечалось мощное развитие промышленности.

 

По причине увеличения технологического производства постоянно возрастают требования к работникам. Квалифицированных кадров катастрофически не хватает, потому что в стране нехватка учебных заведений для подготовки необходимого количества специалистов. Кроме того, работодателям кроме диплома необходим опыт работы, который имеется не у каждого соискателя.




  



подарки интернет магазин | подарки мужчинам| новогодние подарки | подарок день рождения | набор и корзина для пикника|сундуки|наборы для вышивания| ключницы панно| сувенирные часы подарочные| модели автомобилей самолетов поездов| шахматы в подарок| сувениры морской тематики| бар глобус| винные аксессуары| офисные игры| курительные трубки мундштуки| письменные наборы| фотоальбомы| постеры картины| кальяны| японская посуда наборы для суши | чемоданчик кейс косметики алюминиевый шкатулка для украшений миникомод | колокол граммофоны ретрорадио| наборы для игры в покер карты нарды| ручки настольный набор| статуэтки| предметы интерьера| большие подарки| новогодние подарки| предметы интерьера детской комнаты | декоративное и сувенирное оружие|