Секреты мастерства руководителя

1. Шаги навстречу сотрудникам повлияют на результат деятельности фирмы. Использование наказания за плохую работу, поощрения отличников труда позволяет улучшить работу команды. В вашем коллективе есть люди, которые выполняют качественно свои обязанности, помогают коллегам? Поощряйте их прилюдно. В роли отличительного символа способны стать значки на заказ. Именные поздравления всегда приятны, особенно когда они происходят в коллективе, где сотрудник проводит большую часть своего времени.
2. Создание командного духа на предприятии повлечет за собой единую идею в работе. В сознании сотрудников всегда существует разделительная черта между рабочей атмосферой и обычной жизнью. Мудрый руководитель умеет корректно стирать эту грань, позволяя всем работникам фирмы почувствовать себя членами большой и дружной семьи. Работать среди родных по духу людей приятнее, чем отрабатывать установленные нормативами часы в коллективе, где мало кто с кем общается. Единый дух поможет поддержать сувенирная продукция с логотипом компании. Обозначьте ее как некий призовой элемент, который получают различные отделы или филиалы фирмы в результате соревнований. Пусть это будет борьба за максимальную производительность, первенство за самый большой прирост ключевых клиентов.
3. Политика мудрого руководства предполагает эксперименты на фирме. Пусть с вашей стороны это будут самые добрые и самые оригинальные решения в отношении своей команды. Вверяйте свои обязанности на время тем сотрудникам, которые по вашему мнению нуждаются в большей уверенности. Пусть в качестве благодарности за стойкость и мудрость во время исполнения ваших руководящих обязанностей для подобных людей становится плакетка наградная со словами благодарности и веры в дальнейшее развитие личности сотрудника.